30/06/2026

Un (e) « Directeur de l’Efficience économique et industrielle »

Poste en CDI , Montauban (82)

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous avez pour mission principale de piloter l’efficience globale de l’entreprise en portant une vision transverse des systèmes et des processus, en identifiant les leviers
d’amélioration et en accompagnant la transformation organisationnelle afin d’optimiser la performance économique et industrielle.

Vos principales responsabilités seront :
o Piloter la performance et l’efficience économique et industrielle en s’appuyant sur
l’ensemble des datas de l’organisation
o Garantir le respect des processus de l’organisation et de l’implémentation des nouveaux
outils digitaux: ERP, DATABASE, IA
o Conduire la transformation et diffuser la culture de l’amélioration continue
o Manager les équipes

Votre objectif est de devenir un leader reconnu par la gouvernance de l’entreprise, capable de structurer durablement l’organisation et d’installer une culture d’exigence, de performance et d’amélioration
continue.

Vous disposez d’une solide expérience dans le secteur industriel, avec des responsabilités de direction d’usine ou de centre de profits, et vous savez piloter et animer des équipes dans les organisations complexes.
Une expérience en pilotage budgétaire et en gestion de la performance économique constitue un atout complémentaire.

Vous faites preuve d’un haut niveau d’expertise technique et stratégique, avec les qualités suivantes :

• Leadership affirmé et sens du collectif
• Ethique personnelle forte et sens de l’engagement
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Agilité stratégique et capacités d’adaptation dans les environnements complexes
• Intelligence relationnelle, organisationnelle et politique
• Capacité à influencer et à animer des équipes en mode hiérarchique et transversal
• Excellentes compétences de communication et de présentation
• Orientation résultats et capacités à défendre de décisions structurantes
• Maîtrise des méthodologies d’amélioration continue
• Capacité à accompagner le changement

Poste à pourvoir au plus tôt.